蒂娜的能力也得到了法国总部的得认可和嘉奖，法国总部邀请蒂娜到法国参观着名的葡萄酒生产基地，原本对外保密得一些内容，对蒂娜也开放了，使蒂娜打开眼界。时任法国总理亲自接见蒂娜，并授予蒂娜法国荣誉公民称号。
法国酒业工会在约翰大卫的力主下，帮助蒂娜加入了法国国籍。法国总部也将蒂娜的年薪由过去的8万美金，提高到12万美金，并按年销售总额的百分之二奖励蒂娜个人。
蒂娜为了垄断在中国葡萄酒市场的销售份额，达到霸主的地位，安排秘书以招聘服务员的名义，在农村招聘了20位具有高中以上文凭，年轻漂亮，聪明伶俐的姑娘，进行为期三个月的培训，教她们做各样家务，学习各大菜系的烹饪方法，熟悉简单的护理保健按摩，学会使用计算机上网发邮件。然后以月薪2000元的报酬，把她们送到主管中国酒业的实力派人士家里，做免费的保姆。 copyright nzxs8.cc
她们的任务就是了解这些人的爱好、习惯，监听记录这些人在家里的谈话内容，监视这些人的人情往来，空隙时用公司配备的手提电脑、手机将这些信息发回公司。
秘书中心有专人负责接收，整理记录她们发回来的邮件，筛除无用信息，把有用的资料分门别类地装订在一起，直接送交给蒂娜。
在当时，副部长级干部骑自行车上班的，也比比皆是。有几个家庭雇的起保姆？更别说是一些县处级干部了。蒂娜为他们派来免费保姆，照顾他们的日常生活起居，不用他们自己出一分钱，他们怎会不感激蒂娜？
蒂娜经常对秘书们说：“不怕领导不办事，就怕领导没爱好。”蒂娜只要认为这个人有用，就会不计成本，不择手段，投其所好，将其拿下，成为自己的人，为自己办事。
有了他们的帮助，蒂娜的公司更是如虎添翼，不但法国酒业中国总代理做的一帆风顺，还跨入了中国葡萄酒生产经营的行列。蒂娜利用自己的关系和资金上的优势，通过行政命令，控股、参股，等手段控制了中国葡萄酒的生产和销售，公司将原来的销售部一分为二，设立了法国葡萄酒销售部（简称：洋酒部）和国内葡萄酒销售部（简称：国酒部），互相竞争市场的份额，由过去的外部市场占有竞争，变成了公司的内部销售额竞争，顷刻间公司的销售额、利润成倍的增长。 nwxs8.cc
公司迅速进入快速发展的轨道，根据发展的需要，相继在国内的大城市设立了代理部，代理部的销售额达到一定的数额，就升级代理部为分公司，按利润贡献大小，给分公司配备不同档次的轿车，年底还给分公司经理发数额不等的红包。
每个人的干劲均被蒂娜调动起来，他们互相攀比着销售额，攀比着回款额，攀比着利润率。总公司实行末位淘汰制，业绩最差的人，停发当月工资，次月如果业绩仍是末位，将主动被公司解聘。公司的口号就是“今天你不努力去工作，明天你就努力去找工作。”公司上下人人感到自危，兢兢业业的工作，努力巴结蒂娜，生怕失去工作岗位，毕竟这里的工资是最高的，待遇是最好的。总公司也改变了经营方式，变过去委托经营，改为现在的直接经营，向各大酒店、宾馆、商场、及个人直销，资金回拢的速度更快了。

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