争，变成了公司的内部销售额竞争，顷刻间公司的销售额、利润成倍的增长。

　　公司迅速进入快速发展的轨道，根据发展的需要，相继在国内的大城市设立
了８部，８部的销售额达到一定的数额，就升级８部为分公司，按利润贡献大小
，给分公司配备不同档次的轿车，年底还给分公司经理发数额不等的红包。

　　每个人的干劲均被蒂娜调动起来，他们互相攀比着销售额，攀比着回款额，
攀比着利润率。

　　总公司实行末位淘汰制，业绩最差的人，停发当月工资，次月如果业绩仍是
末位，将主动被公司解聘。公司的口号就是「今天你不努力去工作，明天你就努
力去找工作。」

　　公司上下人人感到自危，兢兢业业的工作，努力巴结蒂娜，生怕失去工作岗
位，毕竟这里的工资是最高的，待遇是最好的。总公司也改变了经营方式，变过 nwxs9.cc
去委托经营，改为现在的直接经营，向各大酒店、宾馆、商场、及个人直销，资
金回拢的速度更快了。

　　高额利润源源不断地流进蒂娜的腰包，蒂娜自己反倒比过去更轻闲了，很多
事情都不用自己来操心安排了，秘书们会根据各自的职权，直接作出决定布置下
去，尔后，将自己的处理结果汇报给蒂娜即可，除非是重大事件，超出她们的职
权范围，才报蒂娜拍板决定，公司走向制度化管理的轨道。

　　现代女皇四十三

　　蒂娜个人资产迅速膨胀，生活越来越奢侈了，在萧红的刻意宠惯安排下，更
加娇气了，与公司下属见到的蒂娜简直是判若两人。

　　在公司里除了蒂娜的心腹和公司里服伺蒂娜的生活秘书外，其他人偶尔见一
下蒂娜，留下的都是坚强、果决、精明、强干的印象，是铁娘子般的人物，无数
男同事都对蒂娜佩服的五体投地，为她而折服。 nwxs10.cc

　　然而，回到自己的别墅，蒂娜连话都懒得说，不肯自己行走一步，甚至连站
一会都不肯。手不抬脚不伸，所有的一切都要服伺她的人给她做。吃饭不肯自己
拿筷子，喝水自己不肯端杯子，连脚丫子都娇贵的只许让女孩的嫩脸给她垫着，
其他人除了舌头不许碰她的脚。

　　蒂娜在花园别墅区里，自己购置了一处地上三层地下一层带电梯、车库的私
家花园别墅，独门独院的设计保障了个人的绝对隐私权。

　　蒂娜让邦雄和艳艳也住进了自己别墅，虽然蒂娜不会嫁给邦雄，但是蒂娜还
是舍不得他俩，总也忘不掉自己经济窘迫时，邦雄、艳艳带给她的快乐。

　　蒂娜更喜欢邦雄和艳艳的奴性，他们的奴性给蒂娜带来了无穷的乐趣，这也
是蒂娜不舍得抛弃他俩得原因。只有他俩才能让蒂娜感到自己的高贵，他俩那种

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