股权的分散也等同集团的事务需要越多人的同意才可执行，那幺想要把集团的权力牢牢掌握在手里就是件令人头大的事情了。
庭萱的父亲虽然是伊夫设计公司的创始人，但在横跨设计和建筑的整体集团来说，其实地位也是受到许多强力的干部和董事们所挑战。
比如集团副总田荣便是一例，田荣是资本家出身，家中有着万贯家财，也正是因为有大量的家产可以投资，所以当初便找上投资公司来投资庭萱父亲的设计公司，让庭萱父亲公司在资金上无后顾之忧，如今伊夫集团能有这般成就，集团副总田荣实在功不可没。
但是集团副总田荣也开始对于庭萱父亲有许多不同意见的争执，比如人事任命或公司重大的决策上，庭萱父亲则则持有自己的意见，而集团副总田荣也持一种意见，双方争执不下，常常让田荣大怒不已，但毕竟庭萱父亲还是集团之总裁，所以田荣也只好退让。
而设计总监姚国祥则是庭萱父亲当初在大学毕业招募会上招来的新人，虽然年纪轻轻不过二十多岁，但是其才华洋溢，常常在设计业务上能有新奇或良好的建议，所以很快不到几年就在公司上混到了设计总监的重要职位，负责带领整间设计公司的设计团队进行工作。
而设计总监姚国祥则在一片顺利中逐步坐上设计总监一职，自恃自己才华不错而且身居高位，也开始对于公司有着不一般的野心。
行政总监王虎则是原本一家小小间设计公司的负责人，后来公司被庭萱父亲用女色手段，被并吞进伊夫设计公司，所以王虎也进入伊夫设计公司担任职员。
不过王虎工作能力确实不错，很快就从行政部小职员升任部长一职，如今更成为行政总监，可说是掌控了伊夫集团的行政大权。
加上王虎的公司曾经被庭萱父亲用卑弊的手段并吞，所以王虎其实内心对于庭萱父亲充满了怨恨，随着自己的步步高升，王虎想要霸占集团的野心也开始增长起来。

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最后则是合宜建设新任的林总经理，这位林总经理本身并无过人之处，只是因为『合宜建设』被并入伊夫集团的时候，总经理如此重要一职是空缺的，所以集团副总裁田荣和行政总监王虎从『合宜建设』内挑了一位员工直接高升为总经理，所以『合宜建设』林总经理被视作是副总裁田荣和行政总监王虎的派系人马，但其实林总经理自己也有野心存在，毕竟自己在这间建设公司已经待了很久了，内部的事务其实都非常熟悉和了解，如今当上了总经理一职，更不希望有人来跟他抢权力，所以林总经理除了在自己治理的合宜建设布下许多自己的人马以外，也同时串连集团内几位比较要好的分公司负责人，打算打出自己的派系来分庭抗礼。
所以伊夫集团虽然看起来是全国排名前几大的强大企业，其实内部也有争夺经营权的隐忧在。

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